Resilienzorientierte Personal- und Organisationsentwicklung für das Sozial- und Gesundheitswesen sowie die öffentliche Verwaltung.
QUALITÄT
Verfügbarkeit und Projektplanung
Bitte beachten Sie: Um eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten, nehme ich nur eine begrenzte Anzahl an Projekten gleichzeitig an.
Von der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) offiziell als Kursleiter für Präventionskurse zur Stressbewältigung anerkannt und zugelassen.
Als DNLA Businesspartner & Berater nutze ich wissenschaftlich fundierte, digitale Analyse-Tools, um Schlüsselkompetenzen wie Sozial- und Führungskompetenz, Resilienz sowie Stressbelastungen am Arbeitsplatz gezielt sichtbar zu machen. Besonders im Fokus: die Resilienzstärkung und Potenzialentwicklung.
Auf Basis evidenzbasierter Auswertungen begleite ich mit individuellem Coaching und maßgeschneiderten Trainings – für nachhaltige Entwicklung und echten Fortschritt.
Mitglied bei der DGGP e.V. (Deutschen Gesellschaft für Gesundheit und Prävention e.V.).
Mitglied in der BAG ASD e.V. (Bundesarbeitsgemeinschaft Allgemeiner Sozialer Dienst)
ONLINE
GUTSCHEIN GG
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Referenzen



Co- Autor im Fachbuch "Kinderrechte - gehört, geschützt, geachtet in der pädagogischen Praixs"
Mein eigener Beitrag trägt den Titel:
Starke Kinder- starke Rechte: Wie Resilienz Kinder befähigt, ihre Rechte zu leben.
Taschenbuch und Kindle-eBook sind auf Amazon erhältlich:

Co- Autor im Fachbuch "Gut für mich sorgen- Kinder gut begleiten. Selbstfürsorge und Gesundheit in der pädagogischen Arbeit. "
Mein eigener Beitrag trägt den Titel:
Innere Stärke schafft sichere Räume- wie resiliente Führung Mitarbeitende stärkt und eine gute Begleitung von Kindern ermöglicht.
Taschenbuch und Kindle-eBook sind auf Amazon erhältlich:


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ÜBER MICH
Ihr persönlicher Begleiter & Partner durch den alltäglichen Wahnsinn!
Ich weiß aus eigener Erfahrung, was es heißt, vor Herausforderungen zu stehen – privat wie beruflich.
Ich habe selbst schwierige Phasen, Veränderungen und Krisen erlebt und gelernt, dass Resilienz keine angeborene Fähigkeit ist, sondern etwas, das man Schritt für Schritt aufbauen kann.
Heute arbeite ich seit vielen Jahren in der Jugendhilfe, einem Bereich, der oft von großem Druck, Verantwortung und emotionaler Belastung geprägt ist. Genau dort habe ich verstanden, wie wichtig es ist, innere Stärke, Klarheit und Selbstvertrauen zu entwickeln und sie auch weiterzugeben.
Den Grundstein dafür hat meine Mutter gelegt. Sie hat mir früh gezeigt, was es bedeutet, trotz Herausforderungen nicht aufzugeben, Hoffnung zu behalten und Vertrauen in sich selbst zu haben. Später mit 16 Jahren war es ein Lehrer, der an mich geglaubt hat, als ich selbst noch nicht sicher war, wohin mein Weg führt. Diese Menschen haben in mir etwas ausgelöst: die Überzeugung, dass Resilienz unser eigentliches Potenzial erst sichtbar macht.
Diese Haltung prägt auch meine Arbeit heute – ob im Coaching, in Workshops oder in der Arbeit mit Führungskräften und Teams.
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte Ansätze mit echter Praxiserfahrung und begleite Menschen dabei, ihre Stärke zu erkennen, sie zu trainieren und im Alltag lebendig werden zu lassen.
Skallienz steht für genau das:
Resilienz gezielt stärken. Potenziale entfalten. Und aus Erfahrungen Wachstum machen.
"Wenn Reden Silber und Schweigen Gold ist, dann ist Zuhören Platin" .
Zitat: Andrzej Majewski

Profil
Ich heiße Saad Skalli und ich bin der Inhaber von Skallienz.
Geburtsort: Dortmund
Qualifikationen:
° B.A. Soziale Arbeit
° Staatl. anerkannter Sozialarbeiter & Sozialpädagoge
° Erzieher mit staatlicher Anerkennung
° Hochschulzertifizierter Rechtlicher Betreuer
°Verfahrenspfleger in Betreuungs- und Unterbringungssachen
°Fachkraft im Handlungsfeld Hilfe bei sexueller Gewalt an Kindern
°Akkredierter Berater für psychische Gefährdungsbeurteilungen by Scheelen
° Zertifizierter Businesscoach ( BTB)
° Zertifizierter Resilienzcoach (AHAB- Akademie)
° Zertifizierter Resilienztrainer (AHAB- Akademie)
° Zertifizierter Resilienztrainer für Kinder (AHAB- Akademie)
° Zertifizierter betrieblicher Resilienztrainer (AHAB- Akademie)
° Zertifizierter Berater für organisationale Resilienz (AHAB- Akademie)
° Zertifizierter Burnout- und Stresscoach (SWAV Akademie)
° Zertifizierter Trainer für progressive Muskelentspannung
° Systemischer Berater ( BTB) zertifiziert
° Psychologischer Berater / Personal Coach (BTB) in Ausbildung
° Zertifizierter NLP Practitioner (SWAV Akademie)
° Dozent (DGGP e.V.)
° Dozent am Studieninstitut Ruhr für kommunale Verwaltug GbR
° Anerkannter Kursleiter nach §20 SGB V
° Führungserfahrung in der Jugendhilfe
Hobbys: Fußball, Lesen, Schach, Krav Maga, Klavierspielen,
"Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um das Unsichtbare in das Sichtbare zu verwandeln".
Zitat: Anthony Robbins







🎙️ Zu Gast im Podcast der Bildungsexperten
Thema: Resiliente Personalentwicklung, gesunde Führung & organisationale Resilienz
In der aktuellen Folge des Podcasts der Bildungsexperten spreche ich über zentrale Erfolgsfaktoren für eine zukunftsfähige Arbeitswelt:
Wie stärken wir Resilienz auf individueller und organisationaler Ebene?
Welche Rolle spielt gesunde Führung in Zeiten permanenter Veränderung?
Und wie kann Personalentwicklung einen echten Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung leisten?
🔗 Jetzt reinhören: https://open.spotify.com/episode/2Y43mLddGXdunYEapM2lvA?si=RUuFu2stSuSO5C3z3EeHmA
Mehr über mich auf der Bildungsexperten-Seite: https://bildungsexperten.net/unsere-bildungsexperten/saad-skalli/
Im Gespräch mit Regionalupdate
Warum mentale Gesundheit strukturelle Lösungen braucht – nicht nur Einzelmaßnahmen.
👉 Zum Artikel: Mentale Gesundheit in Hochbelastungsberufen: Strukturen schaffen statt Symptome behandeln - RegionalUPDATE
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Interview New Work Praxis
„Wer ausschließlich auf individuelle Resilienz setzt, behandelt Symptome statt Ursachen“- Saad Skalli
👉 Zum Artikel: „Wer ausschließlich auf individuelle Resilienz setzt, behandelt Symptome statt Ursachen“ – newworkpraxis.de
Ein gelungener Artikel von der DNLA GmbH über "Resilienz".
👉 Zum Artikel: https://www.dnla.de/news/resilienz-krisen-ueberwindungs-kompetenz-warum-sie-gerade-heute-so-wichtig-ist
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Skallienz Lounge – Ihr Raum für wirksame Selbstführung
Die Skallienz Lounge ist ein exklusiver Rückzugsort speziell für Führungskräfte, die sich bewusst Zeit für sich und ihre Entwicklung nehmen möchten – außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds. In ruhiger, entspannter Atmosphäre biete ich individuelles 1:1-Coaching und persönliches Resilienztraining, abgestimmt auf ihre beruflichen Herausforderungen und Ziele.
Auf Wunsch lässt sich ihre Auszeit mit progressiver Muskelentspannung, einer Pause im exklusiven Massagesessel oder einem aktiven Ausgleich am Boxsack verbinden. Ein Raum, um Abstand zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und gestärkt in den Führungsalltag zurückzukehren.
In der heutigen, schnelllebigen Welt ist Resilienz eine entscheidende Kompetenz. Ich biete Ihnen einen einzigartigen Rückzugsort, in dem Sie Ihre innere Stärke entfalten, Stress abbauen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Meine Angebote sind speziell darauf ausgerichtet, individuelle und organisationale Resilienz zu fördern.
Meine Philosophie:
Ich glaube daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, seine Resilienz zu steigern. Meine Programme sind darauf ausgelegt, Menschen zu empowern und sie in eine positive Entwicklung zu begleiten. Skallienz bietet ein ganzheitliches Konzept an, das Körper, Geist und Seele in Einklang bringt.
Haben Sie Fragen zu meinen Angeboten oder möchten Sie einen Termin vereinbaren? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich freue mich auf Sie und darauf, Sie auf Ihrem Weg zu mehr Resilienz und innerer Stärke begleiten zu dürfen.
Meine Angebote ersetzen keine therapeutische Behandlung. Sollten psychosomatische Symptome oder eine psychische Erkrankung vorliegen oder Sie davon bedroht sein, ist eine ärztliche Abklärung und ggf. therapeutische Anbindung unabdingbar. Meine Angebote können Sie aber begleitend oder im Anschluss zur weiteren Stärkung in Anspruch nehmen.
"Im Schmerz von gestern liegt die Kraft von morgen".
Paulo Coelho
Entdecken Sie meine Leistungen:
Resilienztraining (auch online möglich): Stärke von innen heraus
Meine maßgeschneiderten Resilienztainings helfen Ihnen, Ihre innere Widerstandskraft zu stärken. Sie lernen effektive Techniken, um mit Stress und Herausforderungen besser umzugehen und handungsfähig zu bleiben.
Resilienz- und Business Coaching: Persönlich oder online
Profitieren Sie von einem professionellen Coaching, das speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Das Resilienz- und Business Coaching bietet Ihnen individuelle Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und handlungsfähig zu bleiben. Durch gezielte Reflexion und praktische Übungen finden Sie Ihren eigene Lösung für Ihre berufliche Herausforderung. Ich unterstütze Sie dabei.
Progressive Muskelentspannung
Lernen Sie, wie Sie durch Progressive Muskelentspannung innere Ruhe und Gelassenheit finden. Diese Methode hilft Ihnen, Ihren Stresspegel signifikant zu senken. Erleben Sie, wie Sie durch bewusstes Entspannen Ihre Konzentration und Produktivität erhöhen können.
Massagesessel
Gönnen Sie sich eine wohlverdiente Auszeit in einem komfortablen Massagesessel. Der ergonomische Sessel bietet Ihnen eine tiefenwirksame Entspannung, die Körper und Geist belebt. Ideal für eine kurze Pause zwischen den Trainingseinheiten oder nach einem anstrengenden Arbeitstag. Lassen Sie sich fallen und genießen Sie die wohltuende Massage, die Ihr Wohlbefinden steigert.
Auspowern am Boxsack: Aktiv gegen Stress
Für alle, die ihre Energie nutzen möchten, biete ich die Möglichkeit als Coachingsmethode, sich am Boxsack auszupowern. Der Boxsport ist nicht nur ein großartiger Weg, um Stress abzubauen, sondern fördert auch die körperliche Fitness und Koordination. Lassen Sie den Alltag hinter sich und tanken Sie neue Kraft – egal, ob als Teil des Trainings / Coachings oder einfach nur zur Entspannung.
Potenzialanalyse & Entwicklung mit DNLA
Die wissenschaftlich fundierten Tools von DNLA (Discovering Natural Latent Abilities) liefern eine fundierte Grundlage zur Personalentwicklung auf allen Führungsebenen. DNLA wurde auf Basis psychologischer Forschung des Max-Planck-Instituts entwickelt.
Durch die Partnerschaft mit DNLA kann ich evidenzbasierte, digitale Tools einsetzen, die:
- Führungskompetenzen,
- soziale Kompetenzen, als zunehmend zentrale Führungskompetenz,
- Resilienzkompetenzen sowie Stressbelastungen am Arbeitsplatz analysieren und das auch bei Nicht-Führungskräften, im Leistungssport, bei Azubis oder Studierenden zur Potenzialanalyse und Entwicklung. Auf Basis der individuellen Ergebnisse aus den DNLA-Analysen biete ich passgenaue Maßnahmen an:
Die DNLA-Ergebnisse dienen als objektive Grundlage, um Entwicklungspotenziale nicht nur sichtbar, sondern auch nachhaltig nutzbar zu machen.
Privatpersonen und Unternehmen können so noch gezielter, flexibler und wirkungsvoller unterstützt werden, sei es in der Führungskräfteentwicklung, in der Personalentwicklung oder in der Gesundheitsförderung. Ergänzt wird dieses Angebot durch weitere wissenschaftlich fundierte Ansätze, z. B. durch meine zertifizierten Präventionskurse.
Referenzen

(100 % Weiterempfehlung)


Die Skallienz - Lounge

Skallienz Community Award 2025
Für stärkende Impulse zu Resilienz & Potenzial
Der Skallienz Community Award würdigt Menschen und Organisationen, die durch ihre Impulse, Haltungen, Strukturen oder Methoden einen Beitrag zu mehr Resilienz und Potenzialentfaltung leisten – im Alltag, im Beruf und bei Kindern.
Der Award wird jährlich vergeben und startete 2025 bewusst als Community-Auszeichnung.
Denn Resilienz entsteht nicht allein durch Konzepte, sondern durch Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen.
Gewinner 2025:
Sebastian Otten, Prokurist der Garandus Holding GmbH.
Die Community auf LinkedIn wählte ihn mit den meisten Likes für seinen klaren Impuls zur Verbindung von Sicherheit und organisationaler Resilienz.
Sebastian steht für ein ganzheitliches Verständnis von Sicherheit als Kultur- und Führungsthema, bei dem Verantwortung, Befähigung und Resilienz zusammenwirken.
Der Skallienz Community Award ist kein Einzelmoment – er markiert den Start einer jährlichen Auszeichnung.
Künftig folgen weitere Kategorien in den Bereichen Führung, Organisationen, Bildung und persönliche Entwicklung.



















